Plan strategic 2022 – 2025

Consiliul Gaisce este încântat să prezinte Gaisce – Planul strategic al Premiului Președintelui pentru 2022-2025.

Prioritățile noastre 2022-2025 includ:

  1. Pentru a construi pe ceea ce s-a realizat, asigurându-se că Gaisce este accesibil cât mai multor tineri din Irlanda, prin parteneriate cu organizații similare;
  2. La evidențiază impactul pozitiv al Gaisce prin povestirea poveștilor minunate ale participanților la Gaisce, Premii Gaisce și lideri ai premiului Președintelui;
  3. La luptă spre excelență în tot ceea ce facem.
Plan strategic
Plean Straitéiseach

„Gaisce – Accentul acordat de Premiul Președintelui pe cetățenia globală și agenția socială și angajamentul de a debloca și de a celebra talentele și abilitățile înnăscute ale tinerilor din Irlanda este exact locul în care ar trebui să fie și va fi concentrarea organizației în anii următori.

Sunt multe pregătite pentru următorii câțiva ani – călătoria continuă.”

— John Cunningham, președintele Consiliului Gaisce

Toate documentele de pe această pagină și de pe site-ul web Gaisce pot fi puse la dispoziție în diferite formate pentru accesibilitate, iar majoritatea documentelor vă pot fi eliberate ca copie tipărită prin poștă, la cerere.

Vă rugăm să ne contactați și să cereți orice aveți nevoie dând clic aici!

Guvernarea și structura noastră

Gaisce – Gradam an Uachtaráin | Premiul Președintelui este guvernat de un consiliu de administrație format din 15 membri (Consiliul Gaisce). Consiliul Gaisce este numit de Ministrul Copiilor, Egalității, Dizabilităților, Integrării și Tineretului și de condițiile Constituției organizației.

Există două organisme de numire în Consiliul Gaisce:

  • Președintele Irlandei nominalizează doi membri,
  • Departamentul Taoiseach nominalizează un membru.
Deși nu este un organism de stat, ca „entitate aflată sub egida Departamentului”, toate celelalte numiri sunt făcute printr-un proces întreprins de Departament care reflectă Orientările pentru numirile în consiliile de stat (2014). Puteți găsi mai multe informații despre modul în care Consiliul își asumă atribuțiile în secțiunea Raportul directorilor din Conturile noastre auditate.

Membrii Consiliului Gaisce nu primesc nicio remunerație pentru rolul lor. Aceștia pot alege să fie rambursați numai pentru cheltuielile garantate pentru atribuțiile Consiliului, inclusiv participarea la ședințele Consiliului.

Gaisce este o companie cu răspundere limitată (CRO: 251020) și cu un număr de caritate (CHY: 8482). Numărul nostru de caritate înregistrat este 20020903. Patronul Gaisce este Uachtaráin na hEireann, Michael D. Higgins.

CONSILIUL ACTUAL
Planul strategic 2022
2022 Plean Straitéiseach
Raportul de impact 2020
Raportul de impact 2019
RAPORT DE IMPACT 2018
CONTURI AUDITATE 2021
CONTURI AUDITATE 2020
CONTURI AUDITATE 2019
DECLARAȚIA DE SALVARE A COPIILOR
POLITICA DE PROTECȚIE A DATELOR
Declarația de confidențialitate a site-ului
POLITICA COOKIES
FĂCÂND O PLÂNGERE

TRANSPARENŢĂ

Prezentare generală a situațiilor financiare și a conformității

Gaisce – Premiul Președintelui este dedicat transparenței în legătură cu finanțele și guvernanța noastră. Am pregătit această pagină pentru a vă oferi o imagine de ansamblu asupra situațiilor noastre financiare, activităților organizaționale și conformității.

Impactul nostru

Gaisce – Premiul Președintelui pregătește publicul rapoarte de impact a activităților noastre anual pentru a prezenta respirația muncii noastre în Irlanda.

Cod de guvernare de caritate

 Cod de guvernare de caritate explică standardele minime pe care ar trebui să le îndeplinească o organizație de caritate pentru a gestiona și controla eficient organizația noastră de caritate.

Gaisce primește granturi de la: 

Buna guvernare presupune implementarea unor sisteme și procese care să asigure că organizația noastră de caritate își atinge obiectivele caritabile cu integritate și este gestionată într-un mod eficient, eficient, responsabil și transparent.

  • Gaisce respectă Codul de guvernare a organizațiilor caritabile și va declara conformitatea anual în raportul nostru către autoritatea de reglementare a organizațiilor caritabile.
  • principiile codului ajută la informarea muncii lui Gaisce – Premiul președintelui ca organizație și respectarea noastră cu Legea privind organizațiile caritabile.
  • Dosarul nostru de guvernare a fost aprobat de Consiliul Gaisce pe 18th din martie 2021.

Compania acordă Premiul și își îndeplinește întreaga gamă de responsabilități de guvernanță corporativă, conform cerințelor legislației societăților comerciale.

Audituri anuale

Gaisce își pregătește conturile în conformitate cu Declarația de Practică Recomandată (SORP). Exercițiul financiar al Gaisce este 31 decembrie, iar conturile noastre sunt auditate anual de Contabili Crowe Irlanda. Firma de avocatură a lui Gaisce este A&L Goodbody.

Statistici financiare - Venituri și cheltuieli pentru 2021

În 2021, Gaisce – Premiul Președintelui a primit granturi de la: 

  • Departamentul pentru Copii, Egalitate, Dizabilități, Integrare și Tineret (grant de bază)
  • Fondul pentru Migrație și Integrare pentru Azil (AMIF);
  • Becuri Pentru Albine;
  • Grant minor Covid-19;
  • Schema LGBTI
  • Grant de capital pentru tineret
  • Departamentul pentru Dezvoltare Rurală și Comunitară (Schema de Stabilitate Covid-19).

Venituri 2021 

Finanțare și granturi statutare:  € 924,781 (71%)   
Înregistrări participanți:  € 291,146 
Filantropice și donații nestatutare:  86,500 € (7%) 
Alte:  2,739 € (<1%)   
TOTAL:  € 1,305,166   

Cheltuieli 2021 

Activități caritabile  1,232,999 (96%) 
Ridicarea fondurilor  55,336 (4%) 
TOTAL  € 1,288,335 

Aflați mai multe aici:

Directorul executiv este angajatul cu cel mai mare câștig din Gaisce și a primit un salariu brut în 2021 de €91,900. Un membru al personalului a câștigat între 60 și 70 în 2021. Niciun alt membru al personalului din Gaisce nu a câștigat mai mult de 60,000 de euro.

Gaisce operează o schemă de pensii cu contribuție definită pentru angajații care au început angajarea în organizație înainte de 2014. Contribuția făcută de organizație este de două ori contribuția unui membru al personalului participant, până la maximum 13% din salariul brut. Personalul angajat de la 1 ianuarie 2014 este obligat să contribuie la Schema unică de pensii pentru sectorul public (SPSPS). Organizația nu contribuie financiar la SPSPS.

Gaisce este o companie cu răspundere limitată (CRO: 251020) cu un număr de caritate înregistrat (RCN: 20020903) și un număr CHY (8482).

Gaisce – Premiul Președintelui funcționează în conformitate cu Ghidurile Autorității de Reglementare a Organizațiilor de Caritate pentru Organizațiile de Caritate privind strângerea de fonduri din partea publicului, despre care puteți citi mai departe. aici.

©2022 Gaisce – Gradam an Uachtaráin, Premiul Președintelui este o companie cu răspundere limitată (CRO 251020) și cu un număr CHY și CRA (8482 și respectiv 20020903)