Governança e Transparência

Gaisce - Radam an Uachtaráin O Prêmio do Presidente é governado por um conselho de administração - o Conselho Gaisce - nomeado pelo Ministro da Infância e Juventude e pelos termos do Memorando e do Contrato Social da organização. A Gaisce é uma empresa limitada por garantia (CRO: 251020) e com um número de caridade (CHY: 8482). Nosso Número de Caridade Registrado é 20020903. O Patrono de Gaisce é Uachtaráin na hEireann, Michael D. Higgins.

Para o período atual do Plano Estratégico (2015-2018), a Gaisce adotou as seguintes prioridades:

- Fornecer um programa Gaisce inovador e desafiador

- Tornar o Gaisce acessível a todos os jovens e oferecer programas eficazes e sustentáveis.

- Sensibilizar e reconhecer Gaisce e a sua contribuição em toda a sociedade irlandesa.

- Garantir a sustentabilidade da Gaisce para entregar.

O Conselho concorda com a direção estratégica da organização e o CEO e a equipe da equipe a entregam. Você pode ler mais sobre a equipe da Gaisce e nosso Conselho atual neste site e fazer o download do nosso Plano Estratégico nesta página.

Visão Geral das Demonstrações Financeiras, Atividades Organizacionais e Conformidade

Gaisce - O Prêmio do Presidente está comprometido com a transparência em relação a finanças e governança. Preparamos esta página para fornecer uma visão geral de nossas demonstrações financeiras, atividades organizacionais e conformidade. Se precisar de mais informações, não hesite em entrar em contato com nossa equipe em info@gaisce.ie

nosso Impacto Gaisce - O Prêmio do Presidente prepara relatórios públicos anualmente em todas as nossas atividades. Você pode baixar o nosso mais recente Relatório de impacto aqui.

Conselho

Os membros do conselho não recebem remuneração por sua função. Eles são reembolsados ​​pelas despesas comprovadas das funções do Conselho, inclusive comparecendo às reuniões do Conselho.

Remuneração do pessoal

O CEO é o funcionário com maior salário em Gaisce e recebeu um salário bruto em 2018 de € 85,061. Dois membros da equipe ganharam entre 60K-70K no 2018. Nenhum outro membro da equipe em Gaisce ganhou mais de € 60,000. Pensões A Gaisce opera um plano de pensão de contribuição definida para funcionários que começaram a trabalhar na organização antes da 2014. A contribuição feita pela organização é o dobro da contribuição de um membro da equipe participante, com um máximo de% de salário bruto 13. Os funcionários empregados do 1 de janeiro do 2014 devem contribuir para o Plano Único de Pensões do Setor Público (SPSPS). A organização não contribui financeiramente para o SPSPS.

Auditoria anual

A Gaisce prepara suas contas de acordo com a Declaração de Práticas Recomendadas (SORP) e, por isso, todas as receitas recebidas em um ano devem ser reconhecidas no mesmo exercício. O excedente de € 2018K da 109 compreende um déficit de ca. € 15K em fundos irrestritos e um excedente de ca. € 134K em fundos restritos. O excedente de fundos restritos refere-se a subsídios filantrópicos recebidos para os programas 3 durante o 2018, cuja entrega estava em andamento no final do ano. Os fundos restantes nesses programas serão gastos durante o 2019. O exercício financeiro da Gaisce é 31 dezembro e suas contas são auditadas anualmente por Crowe Horwath Bastow Charleton Accountants. O escritório de advocacia de Gaisce é Eugene F. Collins. Você pode fazer o download das nossas contas auditadas mais recentes nesta página.

Compliance Cumprimento Tributário

A Gaisce é totalmente compatível com os impostos e possui um certificado de liberação fiscal atualizado da receita (referência 04723849-28167F - cópia disponível mediante solicitação).

Código de Governança para Instituições de Caridade

A empresa entrega o prêmio e cumpre toda a gama de responsabilidades de governança corporativa, conforme exigido pela lei da empresa. A Gaisce está trabalhando no sentido de cumprir integralmente o Código de Governança das Instituições de Caridade, emitido pelo Regulador de Instituições de Caridade no final da 2018.

Declaração de Princípios Orientadores para Captação de Recursos

A Gaisce compromete-se a cumprir a Declaração de Princípios Orientadores para Captação de Recursos, um código de conduta voluntário elaborado por profissionais e doadores para captação de recursos de caridade, com apoio de profissionais jurídicos, contábeis e outros profissionais relacionados. Você pode aprender mais sobre os Princípios Orientadores Instituições de Caridade Irlanda. A declaração visa:

1. Desenvolver práticas de captação de recursos na Irlanda;
2. Promover altos níveis de abertura, responsabilidade e transparência entre as organizações que arrecadam fundos do público;
3. Fornecer clareza e garantias aos apoiadores, possíveis candidatos e ao público em geral sobre as organizações que eles apoiam.

Para obter mais informações sobre a conformidade da Gaisce com esses princípios, leia nossa Direitos dos doadores, A nossa Carta do Doador e nosso Procedimento de Reclamações.