Por que se tornar um PAL?

Por ser um PAL, você ganhará habilidades de liderança ajudando a orientar e encorajar o desenvolvimento pessoal de jovens e contribuindo para sua transição estimulante e desafiadora de adolescente para jovem adulto.

Você não precisa ser um detentor de prêmio. Procuramos pessoas com habilidades interessantes, hobbies ou experiências de vida incríveis, que são estimuladas pelo trabalho com jovens. Se isso soa como você, gostaríamos de ouvir você.

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O papel de um PAL

  1. Concordar com as atividades dos participantes
  2. Ajude os participantes a se registrar
  3. Oriente e analise continuamente os participantes
  4. Analise e aprove os participantes para o Prêmio
Mais sobre o papel de um PAL

Como se tornar um PAL

Para se tornar um PAL, você deve ser afiliado ou trabalhar com um órgão aprovado (por exemplo, Escola, Serviço Juvenil, Centro de Voluntariado) voltado para os jovens. Primeiro, você deve enviar um formulário de inscrição. Gaisce irá então coordenar sua verificação de Garda e realizar uma verificação de referência. Você deve então reservar um workshop de treinamento de um dia. Depois de concluir este processo, você pode começar a trabalhar com os participantes!

  1. Envie um online Formulário de inscrição PAL do nosso Kit de ferramentas PAL.
  2. Reserve um workshop de treinamento da Gaisce. Você receberá um link para uma página de reserva assim que enviar seu formulário de inscrição PAL. Estes são realizados regularmente em todo o país entre setembro e maio. Você pode ver datas e locais atuais para treinamento aqui. 
  3. Assim que sua verificação, verificação de referência e treinamento forem concluídos, confirmaremos que você pode começar a participar dos Prêmios.

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Triagem e treinamento

O objetivo da triagem de todos os novos PALs é:

  • Verifique os detalhes fornecidos pelo solicitante do PAL com árbitros conhecidos;
  • Identificar, na medida do possível, se há algum fator que indique que o candidato não está apto a trabalhar com jovens na faixa etária de 14 a 25 anos, conforme exigido por lei.
  • 1. Verificação de referência
    Os candidatos a PAL devem fornecer os detalhes de contato de dois árbitros durante o processo de inscrição. A Gaisce entrará em contato com ambos por telefone para confirmar que foram indicados como árbitros e enviará um formulário para preenchimento e retorno. Os candidatos devem certificar-se de que os árbitros saibam que foram nomeados para que possam esperar ouvir Gaisce quando entrarmos em contato com eles.
  • 2. Verificação de Garda
    O National Vetting Bureau Act 2012 é parte de um conjunto de propostas legislativas complementares para fortalecer a proteção infantil. A legislação foi promulgada em dezembro de 2012 com o objetivo de fornecer uma base legislativa para o escrutínio de pessoas que procuram ou estão em cargos de emprego relacionados crianças ou pessoas vulneráveis. Anteriormente, as pessoas que se candidatavam a esses cargos eram examinadas de forma não estatutária. Esta lei torna a verificação obrigatória. Gaisce de acordo com o Children First: Orientação Nacional para a Proteção e Bem-Estar das Crianças 1999 e 2011 tem sido o Garda Vetting PALs desde 2007. Você pode encontrar o nosso formulário de Garda Vetting na página de recursos do PAL. Simplesmente preencha suas informações e envie os formulários de volta para o Gaisce's - Prêmio do Presidente, Ratra House, North Road, Phoenix Park, Dublin 8.
  • 3. Treinamento PAL
    A Gaisce oferece oficinas de treinamento em serviço para todos os nossos PALs para ajudá-los a gerenciar o Prêmio com eficiência e fornecer liderança aos seus participantes. O treinamento deve ser concluído antes de contratar os participantes. Confira nossas próximas datas de treinamento e reserve seu lugar aqui.
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