Dlaczego warto zostać PAL?

Będąc PAL, zdobędziesz umiejętności przywódcze, pomagając w mentorowaniu i zachęcaniu do rozwoju osobistego młodych ludzi, a także przyczyniając się do ich ekscytującego i pełnego wyzwań przejścia od nastolatka do młodego dorosłego.

Nie musisz sam być posiadaczem nagrody. Szukamy osób z interesującymi umiejętnościami, hobby lub niesamowitymi doświadczeniami życiowymi, które są energetyzowane pracą z młodymi ludźmi. Jeśli to brzmi jak ty, chcielibyśmy usłyszeć od ciebie.

stając się stat stat

Rola PAL

  1. Zaakceptuj działania uczestników
  2. Pomóż uczestnikom zarejestrować się
  3. Przewodnik i nieustannie oceniaj uczestników
  4. Przejrzyj i zatwierdź uczestników nagrody
Więcej o roli PAL

Jak zostać PAL

Aby zostać PAL, musisz być powiązany lub pracować z zatwierdzonym organem (np. Szkołą, młodzieżą, ośrodkiem wolontariatu), który koncentruje się na młodzieży. Najpierw musisz przesłać formularz zgłoszeniowy. Gaisce będzie wtedy koordynować Twoją weryfikację przez Garda i przeprowadzać kontrolę referencyjną. Następnie należy zarezerwować jednodniowe warsztaty szkoleniowe. Po zakończeniu tego procesu możesz rozpocząć pracę z uczestnikami!

  1. Prześlij online Formularz wniosku PAL Z naszego Zestaw narzędzi PAL.
  2. Zarezerwuj udział w warsztatach szkoleniowych Gaisce. Po przesłaniu formularza zgłoszeniowego PAL otrzymasz link do strony rezerwacji. Są one regularnie kursowane po całym kraju od września do maja. Możesz zobaczyć aktualne daty i miejsca szkolenia tutaj. 
  3. Po zakończeniu weryfikacji, sprawdzania referencji i szkolenia potwierdzimy, że możesz rozpocząć przyjmowanie nagród.

stając się kumplem stat2-02

Badania przesiewowe i szkolenia

Celem sprawdzania wszystkich nowych systemów PAL jest:

  • Sprawdź szczegóły podane przez wnioskodawcę PAL ze znanymi sędziami;
  • Określić, na ile jest to praktycznie możliwe, czy istnieje jakikolwiek czynnik, który wskazywałby, że wnioskodawca nie nadaje się do pracy z młodymi ludźmi w wieku 14-25 lat, zgodnie z wymogami prawa.
  • 1. Sprawdzanie referencji
    Wnioskodawcy PAL powinni podać dane kontaktowe dwóch sędziów podczas procesu aplikacyjnego. Gaisce skontaktuje się z nimi telefonicznie, aby potwierdzić, że zostali nominowani na sędziego, i wyśle ​​formularz do wypełnienia i powrotu. Kandydaci powinni upewnić się, że sędziowie zostali powiadomieni o nominacji, aby mogli się spodziewać kontaktu z Gaisce, gdy się z nimi skontaktujemy.
  • 2. Garda Vetting
    Ustawa o Krajowym Biurze Lustracyjnym z 2012 r. Jest częścią pakietu uzupełniających wniosków ustawodawczych mających na celu wzmocnienie ochrony dzieci, które zostały uchwalone w grudniu 2012 r. W celu zapewnienia podstaw prawnych do weryfikacji osób, które poszukują lub są na stanowiskach pracy dzieci lub osoby podatne na zagrożenia. Wcześniej osoby ubiegające się o takie stanowiska były weryfikowane pozaustawowo. Ustawa nakłada obowiązek lustracji. Gaisce zgodnie z Children First: National Guidance for the Protection and Welfare of Children 1999 i 2011 to Garda Vetting PALs od 2007 roku. Nasz formularz Garda Vetting można znaleźć na stronie z materiałami PAL. Po prostu wypełnij swoje informacje i prześlij formularze z powrotem do Gaisce's - The President's Award, Ratra House, North Road, Phoenix Park, Dublin 8.
  • 3. Szkolenie PAL
    Gaisce zapewnia warsztaty szkoleniowe dla wszystkich naszych PAL, aby pomóc im skutecznie zarządzać nagrodą i zapewnić przywództwo dla ich uczestników. Szkolenie musi zostać zakończone przed przyjęciem uczestników. Sprawdź nasze nadchodzące terminy szkoleń i zarezerwuj tutaj miejsce.
Menu główne