Chiunque sia interessato a diventare un President's Award Leader con Gaisce deve essere sottoposto a Garda Vetted prima di partecipare all'allenamento.

Screening PAL, riferimenti e verifica

Lo scopo dello screening di tutti i nuovi PAL è quello di:

  1. Verificare i dettagli forniti dal richiedente PAL con referenti noti;
  2. Identificare, per quanto praticamente possibile, se esiste un fattore che indichi che il richiedente non è adatto a lavorare con i giovani nelle fasce di età 14-25 come richiesto dalla legge.

Controllo dei riferimenti

I candidati PAL inseriranno i dettagli di contatto di due referenti durante il processo di candidatura online. Gaisce allora contatterà un arbitro telefonicamente per conferma referenza. I candidati devono assicurarsi che gli arbitri sappiano di aspettarsi un'e-mail e/o una telefonata da Gaisce – The President's Award.

Controllo del Garda

Il National Vetting Bureau Act 2012 fa parte di una serie di proposte legislative complementari per rafforzare la protezione dei minori. La normativa è stata emanata nel dicembre 2012 con lo scopo di fornire una base legislativa per il controllo delle persone che cercano o ricoprono posizioni di lavoro relative a minori o persone vulnerabili. In precedenza, le persone che richiedevano tali posizioni erano controllate su base non legale. Questa legge rende obbligatorio il controllo. Gaisce in accordo con Children First: National Guidance for the Protection and Welfare of Children 1999 e 2011 è Garda Vetting PALs dal 2007.

©2020 Gaisce – Gradam an Uachtaráin, The President's Award è una società a responsabilità limitata (CRO 251020) e con un numero CHY e CRA (rispettivamente 8482 e 20020903) ***
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