Pourquoi devenir un PAL?

En devenant PAL, vous acquerrez des compétences en leadership en aidant à guider et à encourager le développement personnel des jeunes et en contribuant à leur transition excitante et stimulante d'adolescent à jeune adulte.

Vous n'êtes pas obligé d'être un boursier vous-même. Nous recherchons des personnes ayant des compétences intéressantes, des passe-temps ou des expériences de vie incroyables qui sont stimulées par le travail avec les jeunes. Si cela vous ressemble, alors nous aimerions avoir de vos nouvelles.

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Le rôle d'un PAL

  1. Accepter les activités des participants
  2. Aidez les participants à s'inscrire
  3. Guider et revoir continuellement les participants
  4. Examiner et approuver les participants au prix
Plus sur le rôle d'un PAL

Comment devenir un PAL

Pour devenir un PAL Gaisce, vous devez d’abord soumettre un formulaire de demande. Gaisce coordonnera ensuite votre vérification et effectuera une vérification des références. Vous devez ensuite vous inscrire à un atelier de formation d'une journée. Une fois ce processus terminé, vous pouvez commencer à travailler avec les participants!

  1. Soumettre un en ligne Formulaire de demande PAL à partir de notre Boîte à outils PAL.
  2. Réservez dans un atelier de formation Gaisce. Un lien vers une page de réservation vous sera envoyé une fois que vous aurez soumis votre formulaire de candidature PAL. Ceux-ci sont organisés régulièrement dans le pays entre septembre et mai. Tu peux voir dates et lieux actuels pour la formation ici.
  3. Une fois que votre vérification, la vérification des références et votre formation sont terminées, nous vous confirmerons que vous pouvez commencer à recruter des participants au programme.

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Dépistage et formation

Le contrôle de tous les nouveaux PAL consiste à:

  • Vérifier les détails fournis par le demandeur PAL avec des arbitres connus;
  • Indiquez, dans la mesure du possible, si un facteur quelconque indique que le demandeur n'est pas apte à travailler avec des jeunes du groupe d'âge 14-25 comme l'exige la loi.
  • 1. Vérification de référence
    Les candidats PAL doivent fournir les coordonnées de deux répondants au cours du processus de candidature. Gaisce contactera les deux personnes par téléphone pour confirmer qu'elles ont été désignées comme arbitre et enverra un formulaire à remplir et à renvoyer. Les candidats doivent s’assurer que les arbitres ont été nommés pour pouvoir s’attendre à des nouvelles de Gaisce lorsque nous les contacterons.
  • 2. Garda Vetting
    La loi 2012 sur le Bureau national de contrôle fait partie d’un ensemble de propositions législatives complémentaires visant à renforcer la protection de l’enfance. Cette loi a été promulguée en décembre 2012 dans le but de fournir un fondement législatif à la sélection des personnes qui cherchent ou occupent des postes enfants ou personnes vulnérables. Auparavant, les personnes postulant à de tels postes étaient contrôlées sur une base non statutaire. Cette loi rend le filtrage obligatoire. Respecter le document intitulé Les enfants d'abord: Guide national pour la protection et le bien-être des enfants 1999 et 2011 sont des PAL Garda Vetting depuis 2007. Vous pouvez trouver notre formulaire Garda Vetting sur la page des ressources PAL. Remplissez simplement vos informations et envoyez des formulaires à Gaisce - Le Prix du président, Ratra House, North Road, Phoenix Park, Dublin 8.
  • 3. Formation PAL
    Gaisce propose des ateliers de formation continue à tous nos PAL pour les aider à gérer efficacement le prix et à donner du leadership à leurs participants. La formation doit être terminée avant de recruter des participants. Consultez nos prochaines dates de formation et réservez votre place ici.
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