¿Por qué convertirse en PAL?

Al ser un PAL, obtendrá habilidades de liderazgo al ayudar a guiar y alentar el desarrollo personal de los jóvenes y contribuir a su emocionante y desafiante transición de adolescente a adulto joven.

No tiene que ser galardonado usted mismo. Estamos buscando a aquellos con habilidades interesantes, pasatiempos o experiencias de vida increíbles que tengan energía al trabajar con jóvenes. Si esto suena como usted, nos encantaría saber de usted.

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El papel de un PAL

  1. Acordar las actividades de los participantes.
  2. Ayuda a los participantes a registrarse
  3. Guíe y revise continuamente a los participantes
  4. Revisar y aprobar a los participantes para el Premio
Más sobre el papel de un PAL

Cómo convertirse en un PAL

Para convertirse en PAL, debe estar afiliado o trabajar con un organismo aprobado (por ejemplo, escuela, servicio juvenil, centro de voluntariado) que se centre en los jóvenes. Primero debe enviar un formulario de solicitud. Luego, Gaisce coordinará su verificación de Garda y realizará una verificación de referencia. Luego debe reservar en un taller de capacitación de un día. Una vez que haya completado este proceso, puede comenzar a trabajar con los participantes.

  1. Enviar un en línea Formulario de solicitud PAL De nuestros Kit de herramientas PAL.
  2. Reserve en un taller de formación de Gaisce. Se le enviará un enlace a una página de reserva una vez que haya enviado su formulario de solicitud PAL. Estos se ejecutan regularmente en todo el país entre septiembre y mayo. Puedes ver Fechas actuales y lugares de entrenamiento aquí. 
  3. Una vez que haya completado su investigación de antecedentes, verificación de referencias y capacitación, le confirmaremos que puede comenzar a aceptar a los Participantes del Premio.

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Proyección y formación

El propósito de examinar todos los PAL nuevos es:

  • Verifique los detalles proporcionados por el solicitante PAL con los árbitros conocidos;
  • Identifique, en la medida de lo posible, si existe algún factor que indique que el solicitante no es apto para trabajar con jóvenes de entre 14 y 25 años, como exige la ley.
  • 1 Comprobación de referencia
    Los solicitantes de PAL deben proporcionar los detalles de contacto de dos árbitros durante el proceso de solicitud. Gaisce se comunicará con ambos por teléfono para confirmar que han sido nominados como árbitro y le enviará un formulario para completar y regresar. Los solicitantes deben asegurarse de informar a los árbitros que han sido nominados para que puedan esperar noticias de Gaisce cuando los contactemos.
  • 2 Garda Vetting
    La Ley de la Oficina Nacional de Verificación de Fondos de 2012 forma parte de un conjunto de propuestas legislativas complementarias para fortalecer la protección infantil. La legislación se promulgó en diciembre de 2012 con el propósito de proporcionar una base legislativa para la investigación de antecedentes de personas que buscan o están en puestos de niños o personas vulnerables. Anteriormente, las personas que solicitaban esos puestos eran examinadas de forma no legal. Esta ley hace que la investigación de antecedentes sea obligatoria. Gaisce de acuerdo con Children First: National Guidance for the Protection and Welfare of Children 1999 y 2011 ha sido Garda Vetting PALs desde 2007. Puede encontrar nuestro formulario Garda Vetting en la página de recursos PAL. Simplemente complete su información y envíe los formularios a Gaisce's - The President's Award, Ratra House, North Road, Phoenix Park, Dublin 8.
  • 3 Entrenamiento PAL
    Gaisce ofrece talleres de capacitación en servicio para todos nuestros PAL para ayudarlos a administrar el Premio de manera efectiva y brindar liderazgo a sus participantes. La capacitación debe completarse antes de enfrentarse a los participantes. Consulta nuestras próximas fechas de entrenamiento y reserva tu lugar aquí.
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