الحوكمة والشفافية

Gaisce —Gradam an Uachtaráin يحكم جائزة الرئيس مجلس إدارة - مجلس Gaisce - يعينه وزير شؤون الأطفال والشباب وبموجب بنود مذكرة المنظمة ونظامها الأساسي. Gaisce هي شركة محدودة الضمان (CRO: 251020) وبرقم خيري (CHY: 8482). راعينا هو رئيس أيرلندا ، مايكل دي هيغينز.

Gaisce - أعدت جائزة الرئيس خطة استراتيجية جديدة للفترة 2020-2025 ، من المقرر إصدارها في أبريل 2020. بسبب أزمة COVID-19 ، أرجأت المنظمة إطلاقها. في الفترة المؤقتة ، تظل المنظمة ملتزمة بالأولويات على النحو المحدد في الخطة الإستراتيجية السابقة:

- تقديم برنامج Gaisce المبتكر والصعب

- جعل Gaisce في متناول جميع الشباب وتقديم البرامج بشكل فعال ومستدام.

- زيادة الوعي والاعتراف بـ Gaisce ومساهمتها في جميع أنحاء المجتمع الأيرلندي.

- ضمان استدامة Gaisce لتقديمها.

 

يوافق المجلس على الاتجاه الاستراتيجي للمؤسسة ويقوم الرئيس التنفيذي وفريق الموظفين بتسليمه. يمكنك قراءة المزيد حول موظفي Gaisce ومجلسنا الحالي على هذا الموقع الإلكتروني ، وتنزيل خطتنا الإستراتيجية السابقة على هذه الصفحة.

 نظرة عامة على البيانات المالية والأنشطة التنظيمية والامتثال

Gaisce - جائزة الرئيس ملتزمة بالشفافية فيما يتعلق بالتمويل والحوكمة. لقد أعددنا هذه الصفحة لتزويدك بنظرة عامة على بياناتنا المالية وأنشطتنا التنظيمية والامتثال لها. إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات ، يرجى عدم التردد في الاتصال بفريقنا على info@gaisce.ie

 لدينا تأثير Gaisce - تقوم جائزة الرئيس بإعداد التقارير العامة على أساس سنوي حول جميع أنشطتنا. نقوم حاليًا بإعداد تقرير التأثير لعام 2019. في غضون ذلك ، يمكنك تنزيل 2018 الخاص بنا تقرير التأثير هنا. تشير الأرقام أدناه إلى عام 2019.

الإحصاءات المالية - الدخل والإنفاق ل 2018  
توزيع الدخل   2018
التمويل النظامي / المنح € 690,947
رسوم التسجيل € 381,434
التبرعات الخيرية وغير الحكومية € 180,378
البضائع والفوائد المصرفية € 2,085
المبلغ الإجمالي € 1,254,844
توزيع النفقات 2018
جمع الأموال € 52,250
الأنشطة الخيرية € 1,095,520
المبلغ الإجمالي € 1,145,770

مجلس

لا يتقاضى أعضاء المجلس المكافآت مقابل دورهم. يتم تعويضهم عن المصاريف المستحقة لواجبات المجلس ، بما في ذلك حضور اجتماعات المجلس ، فقط.

مكافأة الموظفين

الرئيس التنفيذي هو الموظف الأعلى دخلاً في Gaisce وتلقى راتباً إجمالياً في عام 2019 قدره 85,557 يورو. عضو واحدs من الموظفين ربحوا ما بين 60 ألفًا و 70 ألفًا في عام 2019. لم يربح أي موظف آخر في Gaisce أكثر من 60,000 ألف يورو. المعاشات تدير Gaisce خطة معاشات تقاعدية محددة للموظفين الذين بدأوا العمل مع المنظمة قبل 2014. المساهمة التي تقدمها المنظمة هي ضعف مساهمة الموظف المشارك ، بحد أقصى قدره 13٪ من إجمالي الراتب. يُطلب من الموظفين الذين تم توظيفهم في 1st في يناير 2014 المساهمة في نظام التقاعد العام للقطاع العام (SPSPS) لا تساهم المؤسسة مالياً في SPSPS. 

المراجعة السنوية

تعد Gaisce حساباتها بما يتماشى مع بيان الممارسة الموصى بها (SORP) ، ولهذا السبب ، يجب الاعتراف بجميع الإيرادات المستلمة في السنة في نفس السنة المالية. يشتمل الفائض البالغ 2019 ألف يورو لعام 52 على عجز قدره كاليفورنيا. 6 آلاف يورو على الأموال غير المقيدة وفائض كاليفورنيا. 58 ألف يورو على الأموال المقيدة. يتعلق الفائض على الأموال المقيدة للسنة بالتمويل المستلم في عام 2019 لمشاريع خاصة كانت إما لا تزال جارية في نهاية العام أو من المقرر أن تبدأ حتى عام 2020. السنة المالية لشركة Gaisce هي 31 ديسمبر ويتم تدقيق حساباتها سنويًا بواسطة Crowe Horwath Bastow Charleton محاسبون. شركة Gaisce للمحاماة هي A&L Goodbody. يمكنك تنزيل أحدث حساباتنا المدققة في هذه الصفحة.

الإمتثال الالتزام الضريبي

Gaisce متوافقة تمامًا مع الضرائب ولديها شهادة تخليص ضريبي مُحدّثة من الإيرادات (المرجع 04723849-28167F - تتوفر نسخة عند الطلب).

قانون حوكمة الجمعيات الخيرية

تقوم الشركة بتسليم الجائزة وتنفيذ مجموعة كاملة من مسؤوليات حوكمة الشركات وفقًا لما يقتضيه قانون الشركة. تعمل Gaisce على الامتثال التام لقانون حوكمة الجمعيات الخيرية ، الصادر عن منظم الجمعيات الخيرية في أواخر 2018.

بيان المبادئ التوجيهية لجمع التبرعات

تلتزم Gaisce بالامتثال لبيان المبادئ التوجيهية لجمع التبرعات ، وهي مدونة سلوك طوعية أعدها ممارسو جمع التبرعات الخيرية والجهات المانحة بدعم من المهنيين القانونيين والمحاسبة وغيرهم من المهنيين ذوي الصلة. يمكنك معرفة المزيد حول المبادئ التوجيهية على معهد خيرية ايرلندا. يهدف البيان إلى:

  1. تطوير ممارسات جمع التبرعات في أيرلندا ؛
  2. تعزيز مستويات عالية من الانفتاح والمساءلة والشفافية بين المنظمات التي تجمع الأموال من الجمهور ؛
  3. توفير الوضوح والتأكيدات للداعمين والداعمين المحتملين والجمهور العام حول المنظمات التي يدعمونها.

لمزيد من المعلومات حول امتثال Gaisce لهذه المبادئ ، يرجى قراءة موقعنا حقوق المانحين، لدينا ميثاق المانحين ولنا إجراءات الشكاوى.

القائمة الرئيسية